• Studeren in eigen tempo
  • Jaar gratis toegang tot online theorie
  • Praktijk is echt praktijk

Veiligheidsdenken neemt in het bedrijfsleven een steeds prominentere plek in. Dat iedereen aan het einde van de werkdag weer gezond naar huis gaat is inmiddels voor veel werkgevers een belangrijke prioriteit. En daarbij gaat het ook lang niet altijd alleen om de eigen werknemers, maar vaak ook om klanten of om de omgeving.

Neem bijvoorbeeld het veiligheidsdenken in de luchtvaart. Als daar iets echt misgaat zijn de gevolgen meteen rampzalig. Het veiligheidsniveau is in de luchtvaart dan ook bijzonder hoog. Daarom introduceerde deze branche Just Culture. Een veiligheidscultuur met nadrukkelijk aandacht voor de menselijke factor. Hierdoor daalde het aantal ongevallen spectaculair.

 

Niet wie? Maar: wat, waarom en hoe?

Just Culture staat voor een veiligheidscultuur waarin een grote bereidheid is om van fouten te leren. Mensen maken fouten. Dat is een feit. Maar als je ervoor zorgt dat ze die fouten ook durven te melden, omdat er dan van wordt geleerd zodat het niet nog een keer gebeurt, creëer je een goede veiligheidscultuur. Bij Just Culture is wie niet belangrijk, maar wel: wat is er gebeurd? Waarom is het gebeurd? En hoe voorkomen we dat het nog een keer gebeurt?

 

Chemische industrie

Ook in de chemische industrie kunnen fouten leiden tot rampzalige gevolgen. Er worden tienduizenden soorten stoffen gebruikt die een groot maatschappelijk nut hebben. Maar veel van die stoffen zijn ook gevaarlijk. De gevaarsaspecten van die stoffen zijn ingedeeld in de GHS (Globally Harmonised System). In Europa is dat de CLP (Classification Labeling and Packaging). In de GHS/CLP wordt verschil gemaakt in fysisch-chemische gevaren, gezondheidsgevaren en milieugevaren. Daarbij wordt met negen gevaarsymbolen gewerkt. Bij deze symbolen is het verschil dat nu gemaakt is in acute toxiciteit (het doodskopje) en langetermijneffecten (de radiant man).

 

De bouwsector

Een andere sector met grote risico’s voor de veiligheid en gezondheid van werknemers is de bouwsector. Er vinden veel arbeidsongevallen plaats met ernstige gevolgen. Bij Veiligheid Bouwend Nederland, de vereniging van bouw- en infrabedrijven, heeft veiligheid dan ook topprioriteit. Met het Meerjarenprogramma Veiligheid wil de vereniging de veiligheidsrisico’s in de sector elimineren of beheersbaar maken. Bijvoorbeeld door de veiligheidsrisico’s in de bouw- en infrasector zichtbaar en beheersbaar te maken. Onder meer door preventieve veiligheidsmaatregelen en monitoring.

Daarnaast is meer inzicht in de ongevallencijfers belangrijk om de risico’s beter in beeld te krijgen. Dan kan de sector gericht maatregelen ontwikkelen. Verder wordt gewerkt aan het verbeteren van het lerend vermogen van de sector.

Naast de hier genoemde voorbeelden neemt ook in andere sectoren, zoals bijvoorbeeld de transportsector, de industrie, maar ook in de zorg het veiligheidsdenken een steeds belangrijkere plek in. Daarbij kijkt elke sector naar haar eigen specifieke risico’s, maar veiligheidsbeleid staat of valt natuurlijk met de wil van de organisatie om te willen leren. En dan moet iedereen in die organisatie zich ook veilig voelen om incidenten en risico’s te durven melden.

Incompany

Al onze cursussen kunnen we ook incompany binnen uw organisatie uitvoeren. Op een tijd en locatie die u het beste uitkomt.

Locaties door heel Nederland

NCOI Veiligheid is in heel Nederland actief en biedt cursussen aan op 22 plaatsen.

E-learning

Veel programma’s van NCOI Veiligheid bieden we ook aan in e-Learning. Zo kunt u het programma volgen waar en wanneer u maar wilt.

Over NCOI Veiligheid

Wij leiden al meer dan 40 jaar mensen op met onze veiligheidstrainingen. Inmiddels is NCOI Veiligheid dé veiligheidsspecialist binnen Salta Group. We doen dat op basis van 3 uitgangspunten:

1. Didactisch innovatief
2. Kwaliteit!
3. Partner in veiligheid

Iedereen na een werkdag weer veilig en gezond naar huis

Arbo coördinator
Arbo coördinator

Wil je de juiste maatregelen nemen om te zorgen voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers? Werk je als arbocoördinator of word je binnenkort verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden binnen je organisatie? Kies dan voor deze training.

Preventiemedewerker
Preventiemedewerker

Als preventiemedewerker draag je bij aan de dagelijkse veiligheid en gezondheid binnen jouw organisatie. Tijdens deze training leer je hoe je je inzet voor goede arbeidsomstandigheden binnen je bedrijf en ontwikkel je je tot een deskundige en effectieve preventiemedewerker.

Inleiding Arbowet
Inleiding Arbowet

In deze training ga kennis maken met de Arbowet, hoe je om gaat met een kaderwet, welke bepaling voor jouw organisatie van belang zijn en de rol van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Daarnaast leer je dat de wetgeving meer omvat dan de Arbowet, zo zijn het Arbobesluit, de Arbocatalogie en Arboregeling ook belangrijk voor jouw organisatie!

Preventiemedewerker (e-learning)
Preventiemedewerker (e-learning)

Na het volgen van deze e-learning ben je in staat om de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) op te stellen en de maatregelen die daaruit voortvloeien direct in gang te zetten. Tijdens de training oefen je ook met het toepassen van de Arbowet en het effectief communiceren met andere belanghebbenden in het werkveld.

Arbo coördinator (e-learning)
Arbo coördinator (e-learning)

Werk je als arbocoördinator of word je binnenkort verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden binnen je organisatie? Kies dan voor deze E-Learning

previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow